(서울=연합인포맥스)정지서기자=김성한DGB생명보험대표가사람중심의경영을재차강조하고나섰다.
19일(현지시간)비즈니스인사이더는펜실베이니아대학교와튼스쿨의초당적연구그룹인펜와튼예산모형(PWBM)소속켄트스메터스교수의연구결과를인용해,미국정부보유분을제외한일반투자자들의미국부채비율은국내총생산(GDP)대비현재96%를넘겼다고보도했다.2차세계대전으로대규모군사지출이단행된지난1946년에는106%의정점을기록했다고부연했다.
과거미래에셋증권의핵심경영진은책임경영및주가부양의지를드러내기위해장내자사주매입카드를적극적으로활용해왔다.
임대표취임당시2천689억원이던한양증권의자기자본은4천898억원으로82%증가했다.
선임사외이사제도는사내이사가이사회의장을맡고있을경우,사외이사를대표하는선임사외이사를임명해균형과견제를도모하는제도다.
그는업무에몰입할수있는무대마련과도전정신을높이는근무환경조성의필요성을역설하며▲권한위임(Empowerment)▲역량개발(Enablement)▲공감(Empathy)▲지속가능경영(ESG)▲공정(Equity)등'5E'를통해보는DGB생명문화를소개하기도했다.
지난11일기준13곳에서추가로뱅크오브뉴욕멜론과뱅크오브아메리카등뉴욕본점두곳이인가를획득했다.
한편제이미다이먼JP모건체이스CEO는AI로인해직원들의근무시간이단축될수있다고예상했지만,모이니한은주5일근무체제가유지될것으로내다봤다.(문정현기자)