-작년월스트리트근로자들이받은연간보너스가17만6천500달러(한화약2억3천621만원)를기록했다고호주파이낸셜리뷰(AFR)등주요외신이20일(현지시간)보도했다.토마스디나폴리뉴욕주감사관은이들의보너스가전년(18만달러)보다2%감소했다며이같이추정했다.지난해월가의전체보너스풀은338억달러로전년과거의비슷했다.다만,2021년의427억달러,2020년의371억달러와비교하면크게낮아졌다.디나폴리감사관은"시장변동성과인력증가에따른결과"라고설명했다.월가의근로자는작년에19만8천500명으로집계됐다.전년에는19만1천600명수준이었다.현재뉴욕시의일자리중9%정도는증권업과연관됐다고디나폴리감사관은부연했다.이추세는최근감소세다.작년뉴욕의증권업고용은2000년과비교해1.3%축소했다.
통화정책결정에찬성한위원은제롬파월의장,존윌리엄스부의장,토마스바킨,마이클바,래피얼보스틱,미셸보먼,리사쿡,메리데일리,필립제퍼슨,아드리아나쿠글러,로레타메스터,크리스토퍼월러다.
연준이올해금리인하전망을3회75bp인하에서2회50bp인하로줄일가능성에무게가실리면서이날오전달러화는강세를보였다.
메가스터디의공단기인수추진은공단기가공무원학원시장을독점지배하던데서메가스터디-공단기양사경쟁체제로개편되기시작한시기에이뤄졌다.
-세계최대자산운용사블랙록의릭라이더채권최고투자책임자(CIO)는20일(현지시간)금리인하에대한연방준비제도(연준ㆍFed)와시장의인식이거의수렴하게됐다는생각을내비쳤다.라이더CIO는이날연방공개시장위원회(FOMC)가끝난뒤소셜미디어엑스(X,옛트위터)에올린글에서"시장은연초에너무많은(금리)인하를너무빨리가격에반영했지만,마침내연준과시장프라이싱이더가깝게일치하게됐다"고밝혔다.그는"우리는여전히연준이6월에금리인하를시작할것으로예상한다"면서연내25bp씩3번의인하가있을것으로내다봤다.라이더CIO는금리인하는6월에시작된뒤두번의회의마다한번씩진행될것으로전망했다.점도표가발표되는주기인석달간격에맞출것이라는설명이다.이에따르면하반기추가인하는9월과12월에이뤄지게된다.연준의정책금리가너무제약적이라고지적해온라이더CIO는향후진행될연준의금리인하를'유지보수인하'(maintenancecuts)라고명명했다.
연합인포맥스가최근한달간주요증권사의실적전망치를집계한컨센서스(화면8031)에따르면포스코홀딩스의올해1분기매출액과영업이익은19조1천373억원과5천873억원으로추정됐다.이는지난해같은기간과비교해1.3%와16.7%감소한수준이다.
이날도3년국채선물은1천계약이상,10년국채선물은500계약이상팔고있다.
다올투자증권이김대표뿐만아니라그의가족,회사까지무더기로고발하면서양측의갈등은더깊어지게됐다.