그는업무에몰입할수있는무대마련과도전정신을높이는근무환경조성의필요성을역설하며▲권한위임(Empowerment)▲역량개발(Enablement)▲공감(Empathy)▲지속가능경영(ESG)▲공정(Equity)등'5E'를통해보는DGB생명문화를소개하기도했다.

현대아산주가

쉬안창넝중국인민은행(PBOC)부총재는지급준비율추가인하여력이있다고밝혔다.

크리스탈주가전망

※생성형인공지능(AI)대응지식재산규범연구반발족(22일조간)

에너지솔루션주가

포스코그룹새사령탑에오른장인화회장은본업인철강정상화와이차전지소재등미래사업안착이라는'두마리토끼'를잡아야하는숙제를안게됐다.

taiyoyuden주가

▲S&P500선물,FOMC점도표소화하며상승

500만원으로주식투자

지난해12월출시된원더는보험업의디지털전환(DT)에대한새로운해법을제시하고있다.교육·설계·청약·고객관리에이르는영업의전과정을휴대전화앱(애플리케이션)에담아,설계사가사무실에출근하지않고전체영업과정을'손안에서'진행할수있도록했다.

관계배정주식수