과거미래에셋증권의핵심경영진은책임경영및주가부양의지를드러내기위해장내자사주매입카드를적극적으로활용해왔다.
홍회장은이사회출석률이12.5%였던2022년에도16억원의연봉을받았다.
일반직신입행원공개채용은서류전형,필기시험(SLT·ShinhanLiteracyTest),1·2차면접순으로진행된다.
추가적인조직개편도발표됐다.
또사업성평가기준개편과대주단협약개정등을통해시장자율적인재구조화가촉진될수있도록지원할방침이다.
특히,미래에셋증권은연봉총액에포함되지않는성과보수이연지급액을주식으로지급한다.
민간풀은주간운용사인적자원을평가할때운용관련인원수,운용관련경력가중인원수,1인당운용펀드수,1인당운용설정원본등을따진다.이때운용인력은투자자산운용사자격요건을갖춘자만한정한다.조사분석인력과위험관리인력도금융투자분석사나재무위험관리사,증권분석사,공인재무분석사(CFA),재무위험관리사(FRM),국제대체투자분석사(CAIA)등자격요건을갖춘자로한정하는등까다로운편이다.
김정윤대신증권연구원은"FOMC결과가시장의환호성을내뱉을정도로대단한파급력을가져오지는않았지만궁극적으로강한경기예상에도금리인하전망이유지됐다는점에서안도랠리가이어질것"이라고예상했다.