그러면서성과위주평가가삼성전자인사의핵심으로알려졌다며경영연속성을고려할때전임자책임도고려해야하는어려운점을이해하지만,이번인사에서도모한안정이어떤안정인지,향후최고경영자(CEO)선정기준은무엇인지묻고싶다고질의했다.
아일라매니저는"한국거래소와달리우리는세금인센티브조차없다"며"인센티브나패널티로기업의참여를끌어낸게아니라문화적인측면이작용했다"고설명하면서요.그는"일본문화상또래압력(peerpressure)과넛지효과가발휘됐다"고덧붙였습니다.
(수원=연합인포맥스)○…전례없는불황과영업실적악화,경쟁사에비해오르지못하는주가,그리고떠나간100만명의소액주주.2024년3월현재삼성전자에붙은꼬리표다.
2월소매판매는전년동월대비로는0.4%감소했다.전문가들은0.8%감소했을것으로봤다.
글로벌투자자중절반은올해포트폴리오듀레이션을늘릴계획이라고답했다.작년설문조사에서는39%만이듀레이션을늘리겠다고응답한바있다.
송종원대신증권경영기획부문장은"대신증권은주주에게투명하고책임감있는경영을약속할것"이라며"이번자본확충이지속가능한성장과주주가치증대에기여할것"이라고말했다.
시장에미치는영향력이큰인물인크리스토퍼월러이사도뉴욕연은과비슷한생각을가지고있음을내비친적이있다.월러이사는지난1월브루킹스연구소대담에서"10~11%(NGDP대비지준비율을지칭)가합리적인숫자일것"이라면서그정도레벨에서QT속도를늦출수있다고말했다.
오스템임플란트관계자는"(엄대표의거취에)당장특별한게있지는않다"며"재작년횡령사건이후내부통제나준법시스템이많이강화됐지만,향후에더강화할부분은지속해신경쓸계획"이라고말했다.