기업의규모가커지면규제와조세부담도커질수밖에없지만규제는지나치게강해지고지원은턱없이부족한게현실이라고언급했다.

motorola주가

롯데관계자는거버넌스체제혁신을위해사외이사의장제도및선임사외이사제도를도입했다며해당제도를지속해서계열사에확대적용해롯데그룹의경영투명성을강화하고이사회중심의책임경영을정착해나가겠다고말했다.

아코플레닝주가

국토부는K-패스가만19세이상성인을대상으로하고경로·장애인·유공자를구분하지않으므로K-패스와GTX할인프로그램을비교해더경제적인방법을선택하라고조언했다.

일반공모유상증자후주가상승

아시아장에서미국채금리는추가하락했다.미국채2년물과10년물금리는전장대비2bp가량내렸다.

우리들병원주가

레딧은앞으로인공지능(AI)이나대규모언어모델분야에서도자사의데이터가활용될수있을것으로전망했다.오픈AI의샘알트먼최고경영자(CEO)도레딧의투자자로참여하고있다.

대한제강주가

기업이체감하는수출경기가올해1분기대비크게개선할것으로나타난것이다.

▲14:001차관조선해양미래혁신인재양성센터개소식(성남)