아일라매니저는"한국거래소와달리우리는세금인센티브조차없다"며"인센티브나패널티로기업의참여를끌어낸게아니라문화적인측면이작용했다"고설명하면서요.그는"일본문화상또래압력(peerpressure)과넛지효과가발휘됐다"고덧붙였습니다.

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또한애플은사용자들이안드로이드스마트폰처럼애플의운영체제를사용하지않는장치로전화하는것도어렵게만들었다고법무부는주장했다.

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이번회의에서동결된목표범위(5.25~5.50%)의중간값(5.375%)보다75bp낮은수준이다.종전대로25bp씩세번의인하구상을내비친셈이다.

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(서울=연합인포맥스)오진우기자=이창용한국은행총재가총선국면에서국민의힘소속김은혜후보자를개별적으로면담한사실이뒤늦게알려지면서논란인가운데연방준비제도(Fed·연준)의적극적인정보공개에이목이쏠린다.

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한편이날주총에서는장인화신임대표를포함해사내이사4명,사외이사3명을선임하는안건이모두통과됐다.

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이날이사회의장을맡은김용범메리츠금융대표이사부회장은주총에서"코로나19팬데믹종식이후글로벌경제는인플레이션과고금리로인한부작용으로불확실성이더욱확대되고있고,여전히높은금리및물가로경기저하가지속되고있다"며"메리츠금융그룹은어려운환경속에서도역대최고성과를거뒀다"고말했다.

고행장은작년1월은행장취임이전자금시장본부부행장을역임하면서2022년수익성제고,핵심사업영업강화,공공금고수익성개선,자산건전성및연체대출유지등을평가받아작년단기성과급1억4천500만원을지급받았다.