-작년월스트리트근로자들이받은연간보너스가17만6천500달러(한화약2억3천621만원)를기록했다고호주파이낸셜리뷰(AFR)등주요외신이20일(현지시간)보도했다.토마스디나폴리뉴욕주감사관은이들의보너스가전년(18만달러)보다2%감소했다며이같이추정했다.지난해월가의전체보너스풀은338억달러로전년과거의비슷했다.다만,2021년의427억달러,2020년의371억달러와비교하면크게낮아졌다.디나폴리감사관은"시장변동성과인력증가에따른결과"라고설명했다.월가의근로자는작년에19만8천500명으로집계됐다.전년에는19만1천600명수준이었다.현재뉴욕시의일자리중9%정도는증권업과연관됐다고디나폴리감사관은부연했다.이추세는최근감소세다.작년뉴욕의증권업고용은2000년과비교해1.3%축소했다.

에볼라주식

기본배상비율은설명의무,부당권유금지등판매원칙위반여부에따라23~50%로정했다.

주식옵션

일본은행은전일17년만에금리를인상했고수익률곡선제어(YCC)정책도철폐했다.

알틀리아주가

NH투자증권의OCIO사업부서에도변화는포착됐다.

맨유주식

장중변동성은크지않았다.FOMC에대한경계심리가시장에깔렸다.

씽크풀주식

국가별로는중국(7.5%),미국(18.2%),유럽연합(4.9%),베트남(16.6%)등에대한수출은늘었지만일본(-6.8%)등은줄었다.

국내에서는금융권의경우선임사외이사제도를의무화하고있지만일반기업에는의무사항이아니다.