성과급은2019년~2021년도의이연성과급을포함한금액이다.성과보상액은보상결의시점에60%를지급하고40%는이후3년간이연지급하는데,향후주가를반영해최종확정한다.
그러나"그렇게하려면기대인플레이션이2%에도달하기까지어느정도거리가있다는점을염두에두어야하며,이와같은격차에초점을두면정상적인통화정책체제하에서도완화적인통화여건을유지하는것이필요하다'고강조했다.
그는업무에몰입할수있는무대마련과도전정신을높이는근무환경조성의필요성을역설하며▲권한위임(Empowerment)▲역량개발(Enablement)▲공감(Empathy)▲지속가능경영(ESG)▲공정(Equity)등'5E'를통해보는DGB생명문화를소개하기도했다.
시장과의소통강화에도적극적으로나선다는계획이다.
이날달러-원은간밤달러강세등을반영해상승출발할수있다.
최근크레디트물이유통시장에서민평보다높게거래되기도했던것과대조적이다.
그는"(BOJ가마이너스금리를도입한)2016년에그것은은행들과보통사람들로부터매우심한비판을받았으며,그것은BOJ에매우나쁜기억"이라면서"나는그들이마이너스금리를다시도입할것이라생각하지않는다"고말했다.
그는"기존에헤지했던것들을걷으려는수요가있을것같다"고설명했다.