기본배상비율은설명의무,부당권유금지등판매원칙위반여부에따라23~50%로정했다.
-작년월스트리트근로자들이받은연간보너스가17만6천500달러(한화약2억3천621만원)를기록했다고호주파이낸셜리뷰(AFR)등주요외신이20일(현지시간)보도했다.토마스디나폴리뉴욕주감사관은이들의보너스가전년(18만달러)보다2%감소했다며이같이추정했다.지난해월가의전체보너스풀은338억달러로전년과거의비슷했다.다만,2021년의427억달러,2020년의371억달러와비교하면크게낮아졌다.디나폴리감사관은"시장변동성과인력증가에따른결과"라고설명했다.월가의근로자는작년에19만8천500명으로집계됐다.전년에는19만1천600명수준이었다.현재뉴욕시의일자리중9%정도는증권업과연관됐다고디나폴리감사관은부연했다.이추세는최근감소세다.작년뉴욕의증권업고용은2000년과비교해1.3%축소했다.
그러면서성과위주평가가삼성전자인사의핵심으로알려졌다며경영연속성을고려할때전임자책임도고려해야하는어려운점을이해하지만,이번인사에서도모한안정이어떤안정인지,향후최고경영자(CEO)선정기준은무엇인지묻고싶다고질의했다.
20일(현지시간)마켓인사이더에따르면데트릭전략가는"S&P500지수는지난20주간24%올랐는데,1950년이후데이터를살펴보면지수가20주간20%넘게오른20개사례에서이후일년간의지수상승률은96%의확률로13%였다"며이같이관측했다.
연준은이날성명에서"위원회는고용과인플레이션목표달성에대한위험이더나은균형상태로이동하고있다고판단한다"라며기존평가를유지했다.
응답자들은내년말평균기준금리는3.6%로하락할것으로예상해지난9월집계한예상치인3.9%보다더낮아질것으로전망했다.
올해에는마케팅전문가인삼성전자의이영희사장과'웨이퍼의신'으로불리는신영환대덕전자대표이사가상공의날최고영예인금탑훈장을수훈했다.
라가르드총재는이러한지표가근원인플레이션경로와우리의예측사이에충분한일치를보여주고(유로존경제로의)전달이강하다고가정한다면우리는정책사이클의단계를되돌리고정책을덜제약적으로만들수있을것이라고말했다.