도쿄증권거래소가상장사의지배구조에관심을기울인것은1999년부터입니다.일본상장사의거버넌스개선에탄력이붙은시기는아베2차내각이시작된이후고요.아베신조전총리가스튜어드십코드(2014년)과기업거버넌스코드(2015년)를연달아내놓으면서변화를일으켰습니다.
특징주로는일본에서치사율30%에달하는'독성쇼크증후군'(STSS)이확산하고있다는소식에관련기업주가가상승세다.
포스코그룹새사령탑에오른장인화회장은본업인철강정상화와이차전지소재등미래사업안착이라는'두마리토끼'를잡아야하는숙제를안게됐다.
제롬파월연준의장은연초인플레반등에도디스인플레기조는바뀌지않았다고강조했다.
아스테라는인공지능(AI)시대에중요성이더욱부각되고있는반도체연결솔루션부문에서큰기회가있을것으로예상하고있다.
각상장사의선임사외이사는주주총회가끝난후진행되는이사회를통해선임된다.
SNB는정책금리를인상하는한편으로해외자산을매각하기시작했다.'FX양적긴축'을실시한셈이다.
임기만료이사3명을제외하면전체사외이사수는기존8명에서9명으로늘어난다.